Teamleiter Systems Engineering (m/w/d)

Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller und Integrator von hochspezialisierten technologischen Lösungen für die Marine, die kommerzielle Schifffahrt sowie Offshore- und Forschungsschiffe. Mit über 100 Jahren Erfahrung und mehr als 400 Mitarbeitenden am Hauptstandort in Kiel sowie internationalen Niederlassungen verbindet das Unternehmen Tradition mit modernster Technologie. In dieser Position übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung des Systems Engineering Teams, das aus über zwölf Personen besteht. Zu Ihren Aufgaben gehört die Steuerung, Koordination und Priorisierung von Systementwicklungsprojekten, die vom Konzept bis zur Inbetriebnahme reichen. Sie sind verantwortlich für die Definition, Implementierung und Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Best Practices im Systems Engineering, insbesondere im Bereich Model Based Systems Engineering (MBSE). Zudem wenden Sie modellbasierte Methoden wie SysML zur Spezifikation, Analyse und Validierung komplexer Systeme an. Eine enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen, dem Projektmanagement und dem Produktmanagement gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie stellen sicher, dass die Qualitäts-, Sicherheits- und Normstandards eingehalten werden und unterstützen bei der Erstellung von Angeboten sowie der Bewertung technischer Risiken. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem technologisch hochinnovativen Umfeld zukunftsweisende Systeme zu entwickeln und Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen.

Für diese Position benötigen Sie ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Systems Engineering, Elektrotechnik oder Maschinenbau. Sie sollten über mehrjährige Erfahrung im Systems Engineering verfügen, idealerweise in einem komplexen maritimen oder industriellen Umfeld. Fundierte Kenntnisse in Model Based Systems Engineering (MBSE) und den gängigen Tools wie SysML, Cameo oder Enterprise Architect sind unerlässlich. Darüber hinaus bringen Sie Führungserfahrung mit und haben nachweislich die Fähigkeit, ein Team von mehr als zwölf Personen zu leiten und zu entwickeln. Ein analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein methodisches Vorgehen sind für den Erfolg in dieser Rolle entscheidend. Sie sollten über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen und sich auf allen Ebenen sicher präsentieren können. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich, um in dieser Position erfolgreich zu agieren.