Das Unternehmen ist ein international tätiges Beratungshaus, das sich auf Informationssicherheit und Resilienz spezialisiert hat. Seit 1994 unterstützen wir unsere Kunden in verschiedenen Branchen, insbesondere in der Finanzbranche und bei kritischen Infrastrukturen. Als Werkstudent*in im Recruiting-Team hast Du die Möglichkeit, mit den klügsten Köpfen der IT-Security zusammenzuarbeiten und wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. In dieser Rolle bist Du Teil des Partnermanagements und unterstützt die Vermittlung externer IT-Expert*innen in anspruchsvolle Projekte. Zu Deinen Aufgaben gehört die projektbezogene Gewinnung von Fachkräften, die Kommunikation mit Bewerber*innen sowie die Erstellung und Pflege von Berater*innenprofilen. Du bist die Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und externen Partner*innen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Recruiting-Prozess. Zudem veröffentlichst Du Projektausschreibungen und begleitest den gesamten Interviewprozess. Das Arbeitsumfeld ist dynamisch und fördert Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Workshops und Schulungen.
Werkstudent*in Recruiting für IT-Freelancer (all gender)
Beschreibung
Anforderungen
Du bist Student*in der Fachrichtung Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Personalwesen oder eines verwandten Studiengangs. Idealerweise bringst Du bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting mit. Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich aus, ebenso wie eine schnelle Auffassungsgabe. Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten sind für Dich selbstverständlich. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist sicher im Umgang mit MS Office sowie digitalen Tools und Softwarelösungen. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken sind ebenfalls von großer Bedeutung für diese Position.