Werkstudent*in Recruiting für IT-Freelancer

Unser Kunde ist ein international tätiges Beratungshaus, das sich auf Informationssicherheit und Resilienz spezialisiert hat. Seit 1994 unterstützt das Unternehmen seine Kunden, insbesondere in der Finanzbranche und bei kritischen Infrastrukturen, durch umfassende Sicherheitsanalysen und strategisches Consulting. In der Rolle als Werkstudent*in im Recruiting bist Du Teil eines dynamischen Teams, das sich um die Gewinnung externer IT-Expert*innen kümmert. Zu Deinen Aufgaben gehört die Unterstützung des Recruiting-Teams bei der projektbezogenen Rekrutierung von Fachkräften im Bereich IT- und Informationssicherheit. Du fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und externen Partner*innen, um einen reibungslosen Ablauf im Recruiting-Prozess sicherzustellen. Zudem erstellst Du aussagekräftige Berater*innenprofile, pflegst die Kandidat*innen-Datenbank und übernimmst die Kommunikation mit Bewerber*innen. Du wirst an der Veröffentlichung von Projektausschreibungen beteiligt sein und unterstützt bei der Erstellung sowie Abwicklung von Verträgen. Darüber hinaus begleitest Du den gesamten Interviewprozess und hilfst bei der monatlichen Erfassung von Leistungsdaten für das interne Reporting. Das Unternehmen bietet Dir ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem strukturierten Einarbeitungsplan und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Der ideale Kandidat ist Student*in der Fachrichtung Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Personalwesen oder eines verwandten Studiengangs. Erste praktische Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil. Du solltest selbstständig, strukturiert und sorgfältig arbeiten können und eine schnelle Auffassungsgabe besitzen. Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten ist unerlässlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Zudem solltest Du sicher im Umgang mit MS Office sein und eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und Softwarelösungen mitbringen. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken sind ebenfalls wichtig, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.