Unser Kunde ist eine der führenden international tätigen Anwaltskanzleien Deutschlands mit mehr als 350 Anwälten an verschiedenen Standorten. In dieser Schlüsselposition im IT-Team sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Microsoft Entra- und Azure-basierten Cloud-Infrastruktur. Sie gestalten moderne Identity- und Access-Management-Lösungen und arbeiten eng mit dem Cybersecurity-Team zusammen, um eine sichere Betriebsumgebung zu gewährleisten. Ihre Aufgaben umfassen das Design und die Implementierung von Lösungen für Identity & Access Management (IAM), einschließlich Single Sign-on (SSO), Multifaktor-Authentifizierung (MFA) und Conditional Access. Zudem verantworten Sie die Architektur und das Design von hybriden Identitäten und begleiten Migrations- und Transformationsprojekte. In dieser Rolle sind Sie auch aktiv im 2nd Level Support tätig, lösen komplexe Supportanfragen und arbeiten eng mit dem IT-Service zusammen. Das Unternehmen bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsperspektiven, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden.
Cloud Architekt - Microsoft Entra / Identity / Azure (m/w/d)
Beschreibung
Anforderungen
Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in Cloud-Architekturrollen, insbesondere mit Microsoft Entra und Microsoft Azure, ist erforderlich. Sie sollten fundierte Kenntnisse in Entra ID (Azure AD), Conditional Access, MFA, SSO sowie Identity Governance mitbringen. Eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar zu dokumentieren. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich, um in einem internationalen Umfeld sicher kommunizieren zu können. Idealerweise haben Sie zusätzlich Erfahrung mit Microsoft Purview, der Administration von Microsoft Teams und Microsoft Intune sowie mit hybriden Identitätsstrukturen und Rollen- und Berechtigungskonzepten.