Softwareentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Cybersecurity

Das Unternehmen ist ein führendes Technologieunternehmen im Bereich der Software- und PC-basierten Automatisierungstechnik. Es setzt sich leidenschaftlich dafür ein, dass die Technologien nicht nur leistungsstark, sondern auch widerstandsfähig gegenüber den ständig wachsenden Herausforderungen in der digitalen Welt sind. Cybersecurity spielt dabei eine zentrale Rolle in der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Hardware- und Softwareprodukte. In dieser Position arbeiten Sie in einem Softwareentwicklungsteam, das sich auf innovative, cybersichere Technologien konzentriert. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung von Konzepten und Architekturen für Softwareprodukte im Bereich Cybersecurity, insbesondere für Firmware von Geräten, Sicherheits-Gateways und Managementlösungen. Sie sind verantwortlich für die Implementierung und Testautomatisierung innerhalb eines agilen Entwicklungszyklus und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung bestehender Lösungen bei. Zudem unterstützen Sie die Firmware-Entwicklung für Security-Hardware. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer offenen und familiären Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung bietet. Sie haben die Möglichkeit, an der Gestaltung der Zukunft der Automatisierung mitzuwirken und sich in einem internationalen Hightechunternehmen weiterzuentwickeln.

Für diese Position wird ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation vorausgesetzt. Gute Programmierkenntnisse in C++ sind erforderlich, und Kenntnisse im Bereich Cybersecurity sind von Vorteil. Der ideale Kandidat bringt Freude an der Anwendung von künstlicher Intelligenz mit und verfügt über ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke. Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sind ebenso wichtig wie ein sehr gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge. Eine intrinsische Motivation, Neues zu erlernen und innovative Ideen umzusetzen, ist unerlässlich. Zudem sollten die Bewerber sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift mitbringen.