Workplace & Identity Engineer (m/w/d) Schwerpunkt: Identity & Access Management

Willkommen bei unserem Kunden, einem innovativen Unternehmen im Bereich InsurTech. Hier erwartet Sie eine spannende Herausforderung als Workplace & Identity Engineer mit dem Schwerpunkt auf Identity & Access Management. In dieser Rolle sind Sie sowohl im stabilen Betrieb als auch in der Weiterentwicklung tätig und konzentrieren sich auf die Welt der Identitäten und Zugriffe. Sie gestalten das Identitäts- und Berechtigungsmodell, einschließlich Microsoft Entra ID, Mehrfaktor-Login und Conditional Access. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, den Benutzer-Lebenszyklus von Anfang bis Ende zu automatisieren, einschließlich Zugriffsüberprüfungen mit belastbaren Nachweisen. Zudem sind Sie verantwortlich für die Anbindung von Anwendungen an das zentrale Login (Single Sign-On) und die Synchronisation von Konten und Gruppen. Die enge Abstimmung mit Kollegen ist entscheidend, um sicherzustellen, dass Geräte- und App-Richtlinien mit dem Berechtigungskonzept harmonieren. Sie arbeiten strategisch an Policies und Standards, während das operative Tagesgeschäft von einem Dienstleister gesteuert wird. In einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Versicherungswelt von morgen mitzugestalten. Das Unternehmen bietet Ihnen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen. Zudem erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Für diese Position bringen Sie Erfahrung im Identitäts- und Zugriffsmanagement mit, idealerweise in Microsoft-Umgebungen. Ein Studium im Bereich IT oder eine Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration, ist von Vorteil, jedoch ist die Haltung wichtiger als eine umfangreiche Toolliste. Sie sollten ein solides Verständnis von Anwendungsanbindungen und Föderation haben und mit Begriffen wie SAML und OpenID Connect vertraut sein. Zudem sollten Sie in der Lage sein, Richtlinien und Workflows zu skripten, beispielsweise über Microsoft Graph-Schnittstellen oder PowerShell. Infrastrukturautomatisierung, etwa über Terraform, sollte Ihnen ebenfalls vertraut sein. Ihre Fähigkeit, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren und das Prinzip des „Least Privilege“ in die Praxis umzusetzen, ist entscheidend. Sie sollten Audit- und Compliance-Anforderungen als Chance zur Optimierung sehen. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, Feedback zu geben und zu empfangen, sind ebenfalls wichtige Eigenschaften, die wir uns von Ihnen wünschen.