Security Engineer (m/w/d)

Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen bietet unser Kunde eine spannende Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. In dieser Rolle als Security Engineer sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsarchitekturen über die gesamte Produktpalette hinweg. Sie werden eng mit verschiedenen Produktteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Sicherheitsmaßnahmen konsistent in Desktop- und Cloud-Anwendungen integriert werden. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Referenzarchitekturen, Security-Patterns und Threat-Models sowie die Implementierung von Vulnerability-Management-Prozessen. Sie tragen zur Integration von Sicherheitslösungen in automatisierte Entwicklungsprozesse bei und stellen sicher, dass Sicherheitsstandards eingehalten werden. Das Team besteht aus engagierten Fachleuten, die gemeinsam daran arbeiten, das Gesundheitssystem der Zukunft zu gestalten. Durch Ihre Leidenschaft für innovative Technologien und Ihre Fähigkeit, Ideen in konkrete Lösungen umzusetzen, haben Sie die Möglichkeit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen. Das Unternehmen unterstützt Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch verschiedene Programme und bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen.

Der ideale Kandidat für diese Position bringt mehrjährige Erfahrung im Bereich Security Engineering oder Security Architecture mit und hat nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen in komplexen Produktlandschaften. Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Sicherheit, Software Engineering oder einem vergleichbaren technischen Studiengang ist erforderlich. Zudem sollten Sie über tiefes Know-how in Applikationssicherheit, Cloud Security und Secure SDLC verfügen. Praktische Erfahrung in der Integration von Security-Tools in CI/CD-Pipelines ist ebenso wichtig wie Kenntnisse in Healthcare-Regularien. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Sie sollten eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, Innovationskraft und ein hohes Maß an Proaktivität mitbringen. Ein unternehmerisches Mindset und ein klares Alignment mit den Zielen des Unternehmens im Gesundheitswesen sind ebenfalls von Bedeutung.