Senior System Administrator & Onsite Lead (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Recruiting-Lösungen, der es sich zur Aufgabe gemacht hat, Unternehmen und Bewerber schnell und unkompliziert zusammenzubringen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die auf Motivation, Zuhören und Vertrauen basiert, sucht das Unternehmen einen engagierten Senior System Administrator, der als technischer Ansprechpartner vor Ort im Büro in Berlin fungiert. In dieser Rolle sind Sie für den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur verantwortlich und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Systeme bei. Zu Ihren Aufgaben gehören die Bereitstellung von 2nd-Level-Support, die Verwaltung und Optimierung der Microsoft 365 Umgebung sowie das Management von Serverinfrastrukturen und Virtualisierungsumgebungen. Sie leiten IT-Projekte eigenständig, koordinieren externe Dienstleister und implementieren Lösungen zur Automatisierung und Effizienzsteigerung. Zudem übernehmen Sie schrittweise Führungsaufgaben, wie Mentoring und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Teamarbeit und eine offene Kommunikation großgeschrieben werden.

Der ideale Kandidat verfügt über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Systemadministration oder in einer senioren IT-Rolle. Fundierte praktische Kenntnisse in Microsoft 365 und cloudbasierten Umgebungen sind erforderlich, ebenso wie Erfahrung mit Serverinfrastrukturen und Virtualisierung (Windows Server, Linux, VMware und/oder Hyper-V). Ein solides Verständnis der Netzwerktechnologien (LAN/WAN, VPN, DNS, DHCP) sowie die Fähigkeit, Probleme eigenständig zu beheben, sind ebenfalls notwendig. Kenntnisse in IT-Sicherheitsgrundlagen, einschließlich Endpunktschutz und Identitäts- und Zugriffsmanagement, sind von Vorteil. Der Kandidat sollte proaktiv, strukturiert und in der Lage sein, autonom zu arbeiten. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sowohl mit technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu interagieren, sind ebenfalls wichtig. Fließende Englischkenntnisse und die Fähigkeit, sich auf Deutsch zu verständigen, sind erforderlich. Eine Bereitschaft, mindestens zwei Tage pro Woche im Büro in Berlin präsent zu sein, wird vorausgesetzt.