Datenanalyst (m/w/d) mit Lean- und Six-Sigma Erfahrung

Das Unternehmen ist ein innovativer Anbieter von Präzisionskomponenten und -systemen, die sich auf das exakte Positionieren und Messen im Mikro- und Nanometerbereich spezialisiert hat. Zur Verstärkung des Teams wird ein Datenanalyst (m/w/d) gesucht, der zum nächstmöglichen Zeitpunkt vor Ort in München tätig wird. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse von Produktions-, Prozess- und Qualitätsdaten, um Ineffizienzen und Abweichungen zu identifizieren. Sie werden Produktionsdaten weiterverarbeiten, um die Auftragsplanung und -steuerung zu verbessern. Zudem gehört die Weiterentwicklung, der Aufbau und die Pflege von Dashboards sowie KPI-Systemen zur Steuerung der Produktion zu Ihren Aufgaben. Sie führen datenbasierte Verbesserungsprojekte durch und leiten konkrete Maßnahmen aus Ursachenanalysen ab. Die Anwendung von Lean- und Six-Sigma-Methoden zur Prozessverbesserung ist ebenfalls ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie arbeiten eng mit den Bereichen Produktion, Arbeitsvorbereitung, Engineering und Qualität zusammen, um Optimierungsmaßnahmen umzusetzen und präsentieren Ihre Handlungsempfehlungen auf Management-Ebene. Darüber hinaus unterstützen Sie Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte und schulen Mitarbeitende in datengetriebenen Verbesserungsprozessen. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch Teamgeist, spannende Projekte und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten aus.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Data Science oder einem vergleichbaren Bereich. Mehrjährige Erfahrung als Datenanalyst im industriellen Produktionsumfeld ist erforderlich. Fundierte Kenntnisse in Lean Management und Six Sigma sind von Vorteil, idealerweise mit einer entsprechenden Zertifizierung (Green/Black Belt). Sie sollten Erfahrung im Umgang mit Datenanalyse-Tools wie Python, R, SQL, Power BI oder Tableau mitbringen sowie fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen haben. Ein starkes analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz sind unerlässlich. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung sind ebenso wichtig wie eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. Der Kandidat sollte in der Lage sein, Mitarbeitende auf allen Ebenen zu motivieren und zu überzeugen. Ein sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit runden das Profil ab. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich.