IT-Arbeitsmarkt-Report Deutschland – September 2026
Der Jobriver IT-Arbeitsmarkt-Report fasst die wichtigsten Kennzahlen zum deutschen IT-Stellenmarkt zusammen – live ausgewertet aus allen aktiven IT-Stellenanzeigen. Aktuell sind 7.809 IT-Stellenangebote an 162 Standorten gelistet, 38,4 % davon mit Remote- oder Hybrid-Option.
Report als PDF herunterladenBereits 4.687-mal heruntergeladen Davon 16 im September 2026
Kennzahlen im Überblick
Die vier wichtigsten Eckwerte des deutschen IT-Stellenmarkts auf einen Blick – direkt aus den aktiven Stellenanzeigen auf Jobriver ermittelt und stündlich aktualisiert.
Arbeitsmodelle: Remote, Hybrid und Vor-Ort
Flexibles Arbeiten ist in der IT längst Standard und für viele Fachkräfte das wichtigste Kriterium bei der Jobsuche. Die Auswertung zeigt, wie sich die aktiven IT-Stellenangebote auf die Arbeitsmodelle Remote, Hybrid und Vor-Ort verteilen.
38,4 % der IT-Stellenangebote auf Jobriver bieten Remote- oder Hybrid-Arbeit an (Stand: September 2026).
| Arbeitsmodell | Stellen | Anteil |
|---|---|---|
| Vor Ort | 4.808 | 61,6 % |
| Hybrid | 2.796 | 35,8 % |
| Remote | 205 | 2,6 % |
- Vor Ort61,6 %
- Hybrid35,8 %
- Remote2,6 %
Die gefragtesten Technologien in IT-Stellenanzeigen
Welche Programmiersprachen, Frameworks und Tools fordern Arbeitgeber aktuell am häufigsten? Das Ranking basiert auf der Anzahl aktiver Stellenanzeigen, in denen die jeweilige Technologie als Anforderung genannt wird – ein direkter Indikator für die Nachfrage am deutschen IT-Arbeitsmarkt.
Python ist die am häufigsten nachgefragte Technologie in IT-Stellenanzeigen auf Jobriver (Stand: September 2026).
| # | Technologie | Stellenangebote |
|---|---|---|
| 1 | Python | 1.178 |
| 2 | Java | 847 |
| 3 | Docker | 746 |
| 4 | Kubernetes | 708 |
| 5 | Linux | 680 |
| 6 | JavaScript | 654 |
| 7 | Git | 603 |
| 8 | TypeScript | 591 |
| 9 | AWS | 506 |
| 10 | Azure | 497 |
Stellenangebote nach Technologie
Top-Städte für IT-Jobs in Deutschland
Die regionale Verteilung zeigt, wo der IT-Arbeitsmarkt am aktivsten ist. Gezählt werden alle aktiven Stellenanzeigen mit festem Standort – reine Remote-Stellen fließen nicht in dieses Ranking ein.
Köln ist aktuell der Standort mit den meisten IT-Stellenangeboten auf Jobriver (Stand: September 2026).
| # | Standort | Stellenangebote |
|---|---|---|
| 1 | Köln | 1.314 |
| 2 | München | 1.034 |
| 3 | Berlin | 1.023 |
| 4 | Hamburg | 992 |
| 5 | Frankfurt am Main | 900 |
| 6 | Stuttgart | 599 |
| 7 | Düsseldorf | 202 |
| 8 | Leipzig | 121 |
| 9 | Hildesheim | 113 |
| 10 | Darmstadt | 106 |
IT-Stellenangebote nach Standort
IT-Stellen nach Erfahrungslevel
Vom Berufseinstieg bis zur Lead-Position: Die Verteilung der Stellenanzeigen nach gefordertem Erfahrungslevel zeigt, für welche Karrierestufen Arbeitgeber aktuell am stärksten suchen – und wo die Einstiegschancen am besten stehen.
Die meisten IT-Stellen (71,5 %) richten sich an das Level „Mid-Level“ (Stand: September 2026).
| Erfahrungslevel | Stellen | Anteil |
|---|---|---|
| Mid-Level | 5.585 | 71,5 % |
| Senior | 1.417 | 18,1 % |
| Junior | 606 | 7,8 % |
| Alle Level | 197 | 2,5 % |
| Lead/Principal | 4 | 0,1 % |
- Mid-Level71,5 %
- Senior18,1 %
- Junior7,8 %
- Alle Level2,5 %
- Lead/Principal0,1 %
IT-Stellen nach Anstellungsart
Festanstellung in Vollzeit, Teilzeit-Modelle, Freelance-Projekte oder Praktika: Die Verteilung der Anstellungsarten zeigt, wie der IT-Arbeitsmarkt strukturiert ist und welche Beschäftigungsformen Arbeitgeber aktuell anbieten.
99,0 % der IT-Stellenangebote auf Jobriver sind Vollzeit-Positionen (Stand: September 2026).
| Anstellungsart | Stellen | Anteil |
|---|---|---|
| Vollzeit | 7.732 | 99,0 % |
| Teilzeit | 77 | 1,0 % |
- Vollzeit99,0 %
- Teilzeit1,0 %
IT-Gehälter nach Rolle (Jahresgehalt, Deutschland)
Was verdienen IT-Fachkräfte in Deutschland? Die Übersicht zeigt Minimum, Median und Maximum des Jahresgehalts in Euro je Rolle – aggregiert aus Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe und redaktionell gepflegten Gehaltsquellen. Detaillierte Auswertungen nach Region und Erfahrung gibt es im IT-Gehaltsvergleich.
| Rolle | Min | Median | Max |
|---|---|---|---|
| CISO / IT-Sicherheitsleiter | 65.000 € | 90.750 € | 123.500 € |
| Enterprise Architect | 54.937 € | 79.538 € | 108.785 € |
| IT-Leiter / CTO | 44.896 € | 76.413 € | 144.032 € |
| Cloud Architect | 51.114 € | 72.899 € | 101.253 € |
| Softwarearchitekt | 43.368 € | 71.494 € | 112.957 € |
| SAP-Berater | 31.994 € | 67.460 € | 829.520 € |
| Tech Lead | 43.879 € | 66.769 € | 106.843 € |
| Product Owner | 41.265 € | 66.690 € | 110.098 € |
| AI Engineer | 41.188 € | 66.452 € | 107.438 € |
| Software Engineer | 33.460 € | 66.023 € | 674.646 € |
| Data Engineer | 20.128 € | 65.800 € | 709.074 € |
| IT-Ingenieur | 40.164 € | 65.455 € | 97.200 € |
Median-Jahresgehalt nach Rolle
Methodik
Transparenz ist die Grundlage jeder belastbaren Statistik. Hier dokumentieren wir, wie die Kennzahlen dieses Reports entstehen und woher die Daten stammen.
Datenbasis dieses Reports sind alle zum Stichtag aktiven IT-Stellenanzeigen auf jobriver.de. Die Verteilungen nach Arbeitsmodell, Erfahrungslevel und Standort werden direkt aus den Stellenanzeigen ausgewertet. Die Gehaltsdaten werden aus Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe (81,8 % aller Stellen) sowie redaktionell gepflegten Gehaltsquellen aggregiert. Alle Kennzahlen werden laufend aktualisiert.
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